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　　宣漢縣以市場需求為導向，以人才工作為契機，加大力度，轉(zhuǎn)變觀念，狠抓務(wù)工人員的培訓工作。他們通過人力物力投入，完善勞務(wù)培訓基地，創(chuàng)新勞務(wù)培訓方式，提高務(wù)工人員素質(zhì)和技能技術(shù)水平，向全國各地輸送出大批優(yōu)秀務(wù)工人才，為社會創(chuàng)造了財富，使全縣勞務(wù)收入大幅度增加，縣域經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好勢頭。

　　該縣是一個以糧食生產(chǎn)為主的農(nóng)業(yè)大縣，近些年，農(nóng)民外出務(wù)工人數(shù)逐步增多，而大多數(shù)技能技術(shù)差，自我維權(quán)意識淡薄，靠單一力氣掙錢偏多。去年以來，他們利用各地農(nóng)民工紛紛返鄉(xiāng)的空余時間，決定把加強勞務(wù)技能培訓，加大技能型勞務(wù)輸出作為勞務(wù)工作的重點來抓，堅持先培訓后輸出�？h上統(tǒng)一指揮，制定措施，同時將此項工作納入人才工作考核內(nèi)容，先后投入資金100多萬元，由勞動、工會、農(nóng)辦、司法等相關(guān)職能服務(wù)部門牽頭，以勞務(wù)中心、工會職業(yè)介紹所、技校、職業(yè)中專、農(nóng)廣校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工接待處等作為培訓基地，加大對外出務(wù)工人員的培訓。

　　各培訓單位采取集中辦班、以會代訓、返鄉(xiāng)座談等多種形式對農(nóng)民工進行培訓，重點培訓基地按照培訓對象的年齡、文化結(jié)構(gòu)，個人意愿分類辦班，定點培訓、定向培訓。培訓的基本內(nèi)容有：科技信息，《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)，計算機、餐飲、建筑等行業(yè)實用技能技術(shù)，自身維權(quán)知識等。印發(fā)各類資料50000萬余份，提供咨詢20000萬多次，累計舉辦各類培訓班78期，培訓農(nóng)民工36000人，其中職業(yè)技能培訓56期，15600人。許多農(nóng)民工經(jīng)過培訓后，成為各行各業(yè)優(yōu)秀符合型人才，受到了很多國有、集體、私人企業(yè)和其它行業(yè)的好評。近幾年來，培訓輸出的農(nóng)民工，不少人成為知名人士、優(yōu)秀管理人才、各類技術(shù)人才，為社會創(chuàng)造著財富，為縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了巨大貢獻。